Karriereguide f?r High Potentials. Strategien f?r Ihren beruflichen und finanziellen Aufstieg. eBook

Karriereguide f?r High Potentials. Strategien f?r Ihren beruflichen und finanziellen Aufstieg.

By: Ansgar Kinkel, Alexander von Preen

Karriereguide f?r High Potentials. Strategien f?r Ihren beruflichen und finanziellen Aufstieg.

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Deutsch

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Windows Vista / XP / 2000, Mac OS X Tiger

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Karriereguide f?r High Potentials. Strategien f?r Ihren beruflichen und finanziellen Aufstieg. Summary

High Potentials - ein neues Zauberwort macht sich breit in Personalabteilungen und Wirtschaftspresse. Doch wer oder was ist das? High Potentials sind Mitarbeiter, die f?r jedes Unternehmen von besonderer Bedeutung sind: Sie sind hochqualifiziert, verf?gen ?ber besondere F?higkeiten und bestechen durch ihre Pers÷nlichkeit. Da die Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt wesentlich gr÷?er ist als das Angebot, haben High Potentials besondere M÷glichkeiten bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen. Dieser spezielle Karriereguide informiert ?ber alles, was High Potentials wissen m?ssen. "Ein Blick in die Stellenanzeigen gen?gt, um eine Ahnung davon zu bekommen, dass sich in der Berufswelt in den letzten Jahren einiges getan hat. Da werden Facility-Manager, Infobroker, Shopping-Producer, Ideenmanager gesucht, und man fragt sich: Was sind das ?berhaupt f?r Berufe? Manches ist nur ein altes Berufsbild im neuen Gewand, andere Jobs existierten vor wenigen Jahren noch gar nicht und sind durch einen neuen oder ge?nderten Bedarf entstanden. Eine Bestandsaufnahme hat noch kaum jemand versucht. Meist ist nur von den neuen Medien beziehungsweise den neuen Jobs in der Computerbranche die Rede, doch das ist nur die Spitze des Eisbergs. Auch in der Finanzbranche hat sich beispielsweise einiges getan. Dieses Buch soll Stellensuchenden, Personalberatern und Personalabteilungen Orientierung bieten und Ein- und Umsteigern Denkanst÷?e jenseits der traditionellen Berufsbilder geben. Die neuen und wenig bekannten Jobs bieten gerade Umsteigern sehr gute Chancen, da bei den meisten noch keine geregelte Ausbildung existiert und der Quereinstieg ?blich ist.

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