Die endgültige Wahrheit über Chefs, Konferenzen, Manager und andere Martyrien

Der Held im Großraumbüro heißt Dilbert, ein kantiges Strichmännchen aus der Zeichenfeder von Scott Adams. Dilberts Erfolg liegt in der Erkenntnis, daß in Unternehmen die Naturgesetze völlig auf den Kopf gestellt werden: Diejenigen mit den geringsten Fähigkeiten werden systematisch dorthin befördert, wo sie am wenigsten Schaden anrichten können - ins Management. Begleitet und unterstützt von seinem kartoffelförmigen Hund Dogbert wird Dilbert mit allen möglichen Themen der heutigen Unternehmenswelt konfrontiert. Aus der Sicht des Angestellten erlebt er Chefs, Unternehmensberater, Unternehmenskommunikation, Jahresgespräche, Marketing, Veränderungsmanagement, Finanzplanung, Konferenzen, Projektmanagement, ISO 9000, Downsizing, Reengineering und Teamarbeit.

Im "Dilbert Prinzip" hat Scott Adams den Mangel an Rationalität bei Kollegen und Vorgesetzten mit spitzer Feder und scharfer Zunge auf den Punkt gebracht. Überraschende und unkonventionelle Analysen von vertrauten Phänomenen aus dem Büroalltag und die besten eMails, die Adams im Laufe der Zeit von leidgeprüften Angestellten amerikanischer Firmen erhalten hat, zeigen, wie die nackte Realität aussieht.